| Public Training Value Consult
Training & People Development Consultant | |||||||||
| Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja Dalam rangka meningkatkan kesadaran perusahaan akan pentingnya unsur keselamatan dan kesehatan kerja, pemerintah memperkenalkan suatu alat pantau dan alat bantu untuk membantu perusahaan menerapkan sistem manajemen K3. Elemen-elemennya secara rinci tertuang dalam Permenaker No. 05/MEN/96. Pelatihan ini memberikan informasi mengenai SMK3 dan 5 prinsip penerapannya serta interpretasi dasar terhadap 166 kriteria audit SMK3. | |||||||||
| Objective | |||||||||
| Pelatihan ini penting bagi petugas K3, supervisor, tenaga kerja yang bertugas di lokasi kerja dengan risiko tinggi maupun setiap orang yang peduli akan keselamatan kerja. | |||||||||
| Outline | |||||||||
| |||||||||
| Workshop Leader | |||||||||
| Binafeda Binafeda, praktisi di bidang HSE dengan lebih dari 10 tahun pengalaman dalam pengembangan dan penerapan K3 di berbagai industri: food, farmasi, oil related. Fokus dari karir nya ada pada pengembangan sistem manajemen seperti ISO 9001:2000, ISO 14001, 5S dan Suggestion System. Lingkup pengalamannya terkait dengan GMP (Good Manufacturing Practices), HACCP dan accident incident investigations. | |||||||||
| Venue | Training Fee | ||||||||
| Workshop akan dilaksanakan di Hotel Grand Flora (Kemang) / Arcadia / IBIS /Twin Plaza / Kartika Chandra / hotel lainnya di Jakarta yang akan kami konfirmasikan di dalam confirmation letter |
| ||||||||
|
| |||||||||
| Dealing with Difficult People_3rd Batch Sukses me-manage orang berarti sukses di tempat kerja, salah satu cara untuk dapat me-manage orang adalah dengan memahami dengan siapa kita berhadapan. Kita sering menemui difficult people di sekitar kita, mereka bisa jadi adalah anak buah kita, relasi bisnis bahkan mungkin atasan kita sendiri. Difficult people bisa menjadi kerikil atau bahkan penghalang kesuksesan kerja kita untuk itu kita perlu MEMAHAMI CARA MENGHADAPI TYPE ORANG YANG MASUK KE DALAM KATEGORI SULIT ATAU DIFFICULT PEOPLE tersebut. | |||||||||
| Outline | |||||||||
| |||||||||
| Previous Participant | |||||||||
| * Terima kasih kepada perusahaan - perusahaan yang telah mengirimkan peserta pada Public Training "Dealing with Difficult People" sebelumnya (PT. INCO, PT. Dexa Medica, PT. United Tractors, PT. Bank Central Asia, The World Agroforestry Center, Suryomurcito & CO, PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk,PT. Thiess Contractor Indonesia) | |||||||||
| Testimonial | |||||||||
| "Bagus, sangat dapat menghidupkan suasana komunikasi dua arah" | |||||||||
| Workshop Leader | |||||||||
| Ellyus Lanin Alumnus Universitas Indonesia, yang mendalami Ilmu Komunikasi di Pasca Sarjana UI ini tertarik dan terjun di bidang Manajemen sebagai Konsultan / Fasilitator Training sejak tahun 1984.Beberapa perusahaan yang pernah dan masih menggunakan jasanya antara lain adalah Bank Indonesia, BCA, PT. Indosat Tbk, Pertamina, PT.SMART Tbk, PT. Freeport, PT. HM Sampoerna , Indomobil, Pt Kertas Karft Aceh, PT. Unilever Indonesia, PT. Timah Tbk, RCTI, PT. Samudra Indonesia, BAPPENAS, Bank Mandiri dan lain-lain. | |||||||||
| Venue | Training Fee | ||||||||
| Workshop akan dilaksanakan di Hotel Grand Flora (Kemang) / Arcadia / IBIS /Twin Plaza / Kartika Chandra / hotel lainnya di Jakarta yang akan kami konfirmasikan di dalam confirmation letter |
| ||||||||
|
| ||||||||
Tutorial komen in English dan Tutorial komen in Indonesia