GRAND LAUNCH SERVER WAVE 2008 - PESTA IT PROFFESIONAL & DEVELOPER TERBESAR
Wednesday, February 27, 2008
Kuliner Jakarta Djadoel
| Start: | Feb 29, '08 3:00p |
| End: | Feb 29, '08 5:00p |
| Location: | Restoran MIRANDA (d/h TAN GOEI) |
*terdengar kehebohan masal, ribuan anggota JS sibuk kresek-kresek
melembari Kompasnya masing-masing*
Demi mentemen JS yang kompasnya ketinggalan di rumah atau yang di
luar nagari sehingga ga bisa melembari Kompas-nya, saya kutipkeun
yeuh
---
Kuliner Jakarta Djadoel
Peluncuran Perdana Serial Kuliner
"Tempat Makan Jakarta Tempo Doeloe"
Jum'at, 29 Februari 2008
15.00 - 17.00 WIB
Restoran MIRANDA (d/h TAN GOEI)
Jl Basuki 1A, Menteng, Jakarta
Bincang-bincang bersama komunitas Jalansutra dan Pak Bondan Winarno.
Mak nyusss!
(Sontrek: *tepuk tangan meriyah* Horeeeeehhh!!!!)
----
Iklan ini nyempil di balik iklan serial RUMAH edisi renovasi.
Apa hubungan antara RUMAH (baca: batu, semen, kusen) dan JALANSUTRA
(baca: makan enak, kenyang, tariknapas, lalu makan lagi)?
Emang bener yah, makanan adalah jembatan yang paling universal,
semen ama makan2 aja yang jaka sembung bawa golok ajah bisa jadi
nyambung. Serial "Kuliner Jalansutra" ini adalah kerjasama antara JS
dan PUSTAKA RUMAH. JS menyuplai materinya, sementara PUSTAKA RUMAH
yang menerbitkan. Rencana akan diterbitkan secara berkala sebulan
sekali.
Kalo kata saya mah yah, peluncuran serial ini adalah milestone
penting buat JS (iya atuhh) dan juga buat dunia kuliner Indonesia
(hayyaaah ... !). Ihh .. bener saya mah ga boong! Sok ajah kalo ga
percayaa ... tanya aja warung sebelah ... mana ada sih yang bisa
nulis makanan sejujur dan sejago anak JS ?!?
Jangan mau ketinggalan kereta kaya Arini, ayo ikutan ambil bagian
dalam peristiwa bersejarah yang akan diliput puluhan media ini
*optimis mode ON*
Ini mah udah jelas cara paling gampang buat jadi bagian dari
sejarah. Ga usah berdarah-darah, ga usah pake bambu runcing, ga usah
kelaparan. Cukup ngobrol santai sama kepala suku, ditemenin ama kue
jadul dan lontong opor legendaris pula. Gampang kan?
Bagian susahnya paling cuman perlu rayu-rayu bos biar bisa ijin
pulang lebih cepat hari Jumat itu. Sogok aja pake pannekoek dan
olliebollen, ataaau ... seret aja suruh bosnya ikutan sekalian,
bilang gini: "Bos ... bos ... mau jadi bagian dari sejarah gak bos??"
Biayanya sangat terjangkaw, cukup Rp. 50.000, sudah termasuk
1. serial kuliner "Tempat Makan Jakarta Tempo Doeloe)Rp 28.900
2. lontong opor, kue-kue jadul dan teh/kopi (review menyusul!) - Rp
30.000 ++
3. kesempatan jadi bagian dari sejarah kuliner - priceless :P
Caranya gampang
1. transfer Rp 50.000 ke BCA AC 552 0298 098
A/n Grace Khoesuma/ Lidia Tanod
2. daptarkan diri anda ke kuliner at jalansutra dot or dot id
(kuliner@jalansutra.or.id)
Pendaftaran dicatat bila sudah melakukan transfer
BURUAAAN!! Tempat terbatasss!!
Read more!
Public Training Value Consult:Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Tuesday, February 12, 2008
| Public Training Value Consult
Training & People Development Consultant | |||||||||
| Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja Dalam rangka meningkatkan kesadaran perusahaan akan pentingnya unsur keselamatan dan kesehatan kerja, pemerintah memperkenalkan suatu alat pantau dan alat bantu untuk membantu perusahaan menerapkan sistem manajemen K3. Elemen-elemennya secara rinci tertuang dalam Permenaker No. 05/MEN/96. Pelatihan ini memberikan informasi mengenai SMK3 dan 5 prinsip penerapannya serta interpretasi dasar terhadap 166 kriteria audit SMK3. | |||||||||
| Objective | |||||||||
| Pelatihan ini penting bagi petugas K3, supervisor, tenaga kerja yang bertugas di lokasi kerja dengan risiko tinggi maupun setiap orang yang peduli akan keselamatan kerja. | |||||||||
| Outline | |||||||||
| |||||||||
| Workshop Leader | |||||||||
| Binafeda Binafeda, praktisi di bidang HSE dengan lebih dari 10 tahun pengalaman dalam pengembangan dan penerapan K3 di berbagai industri: food, farmasi, oil related. Fokus dari karir nya ada pada pengembangan sistem manajemen seperti ISO 9001:2000, ISO 14001, 5S dan Suggestion System. Lingkup pengalamannya terkait dengan GMP (Good Manufacturing Practices), HACCP dan accident incident investigations. | |||||||||
| Venue | Training Fee | ||||||||
| Workshop akan dilaksanakan di Hotel Grand Flora (Kemang) / Arcadia / IBIS /Twin Plaza / Kartika Chandra / hotel lainnya di Jakarta yang akan kami konfirmasikan di dalam confirmation letter |
| ||||||||
|
| |||||||||
| Dealing with Difficult People_3rd Batch Sukses me-manage orang berarti sukses di tempat kerja, salah satu cara untuk dapat me-manage orang adalah dengan memahami dengan siapa kita berhadapan. Kita sering menemui difficult people di sekitar kita, mereka bisa jadi adalah anak buah kita, relasi bisnis bahkan mungkin atasan kita sendiri. Difficult people bisa menjadi kerikil atau bahkan penghalang kesuksesan kerja kita untuk itu kita perlu MEMAHAMI CARA MENGHADAPI TYPE ORANG YANG MASUK KE DALAM KATEGORI SULIT ATAU DIFFICULT PEOPLE tersebut. | |||||||||
| Outline | |||||||||
| |||||||||
| Previous Participant | |||||||||
| * Terima kasih kepada perusahaan - perusahaan yang telah mengirimkan peserta pada Public Training "Dealing with Difficult People" sebelumnya (PT. INCO, PT. Dexa Medica, PT. United Tractors, PT. Bank Central Asia, The World Agroforestry Center, Suryomurcito & CO, PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk,PT. Thiess Contractor Indonesia) | |||||||||
| Testimonial | |||||||||
| "Bagus, sangat dapat menghidupkan suasana komunikasi dua arah" | |||||||||
| Workshop Leader | |||||||||
| Ellyus Lanin Alumnus Universitas Indonesia, yang mendalami Ilmu Komunikasi di Pasca Sarjana UI ini tertarik dan terjun di bidang Manajemen sebagai Konsultan / Fasilitator Training sejak tahun 1984.Beberapa perusahaan yang pernah dan masih menggunakan jasanya antara lain adalah Bank Indonesia, BCA, PT. Indosat Tbk, Pertamina, PT.SMART Tbk, PT. Freeport, PT. HM Sampoerna , Indomobil, Pt Kertas Karft Aceh, PT. Unilever Indonesia, PT. Timah Tbk, RCTI, PT. Samudra Indonesia, BAPPENAS, Bank Mandiri dan lain-lain. | |||||||||
| Venue | Training Fee | ||||||||
| Workshop akan dilaksanakan di Hotel Grand Flora (Kemang) / Arcadia / IBIS /Twin Plaza / Kartika Chandra / hotel lainnya di Jakarta yang akan kami konfirmasikan di dalam confirmation letter |
| ||||||||
|
| ||||||||
Pelatihan Penulisan Media
Monday, January 21, 2008
Bosan jadi orang biasa-biasa saja?
Ingin membuat karier anda meningkat lebih tinggi?
Bagaimana caranya?
Lembaga Studi Pers dan Pembangunan (LSPP) akan mengadakan pelatihan penulisan untuk angkatan ke-3. Dalam pelatihan penulisan kali ini akan diperkenalkan mengenai keajaiban dunia tulis menulis, dan menulis pun bisa berguna untuk anda dengan profesi apapun. Kemampuan menulis akan memberikan kontribusi signifikan bagi pencapaian karier anda di masa mendatang.
Materi Pelatihan
Sabtu, 26 Januari 2008
- Keajaiban Dunia Tulis Menulis
- Bagaimana Membuat Penulisan di Media Massa
- Mengembangkan Ide Menjadi Tulisan
- Hal-hal yang Perlu diperhatikan dalam Penulisan
Minggu, 27 Januari 2008
- Evaluasi Praktek Penulisan dan
- Strategi Menembus Media Massa
Jumlah maksimal peserta 20 orang. Biaya investasi pelatihan sebesar Rp 2.000.000,- (dua juta rupiah). Bagi peserta yang mendaftar mulai tanggal 8 s.d 15 Januari 2008 akan mendapatkan discount 15%. Pendaftaran peserta paling lambat tanggal 24 Januari 2008. Pembayaran investasi pelatihan dapat ditransfer melalui rekening BCA, atas nama : Utama P Sandjaya, no. rekening 0751376731. Kegiatan ini akan dilaksanakan di Hotel Treva, Jl. Menteng Raya No. 33 Jakarta 10330.
Pengajar
Ignatius Haryanto : Mantan wartawan TEMPO, pendiri Lembaga Studi Pers dan Pembangunan (LSPP) dan telah menghasilkan 15 buku populer.
Her Suharyanto : Penulis lepas, mantan wartawan Bisnis Indonesia dan Kantor Berita Dow Jones.
Harry Bhaskara : Wartawan Senior The Jakarta Post.
Informasi dan Tempat Pendaftaran
Arief Ariyanto (081578503444) - Nana Yohana (081510482214)
Lembaga Studi Pers dan Pembangunan (LSPP)
Jln Penjernihan I Komplek Keuangan No. 12, Pejompongan, Jakarta 10210
telp. : (021) 5746276, 5746656,
Fax : (021) 5701656, Email : lspp@centrin.net.id
"be mindful of your task, and do it right, for a task is noble"
Penawaran Kerjasama BISNIS YOGHURT
Tuesday, December 18, 2007
Rekan rekan yth,
Saya ingin mengajak anda kerjasama bisnis yoghurt yang dijamin menguntungkan
kita semua, bagi anda yang minat.
Saya domisili di lembang, kab bandung.Saya sudah jalankan bisnis ini selama
5 tahun, selama ini saya menekankan pada produk 'komoditi', yaitu
yoghurt yang dijual literan tanpa merek/label. Yoghurt itu dapat dijual kembali,
yoghurt yang dijual literan tanpa merek/label. Yoghurt itu dapat dijual kembali,
atau diolah lebih lanjut oleh anda sebagai perorangan, dan oleh restoran atau kafe.
Jika anda minat, anda akan saya berikan otoritas penuh untuk mengolahnya
lebih lanjut dan menjualnya kembali dengan harga yang anda tetapkan sendiri.
Saya memposisikan diri sebagai produsen. Saya tidak ingin membuka outlet/gerai
karena akan mengacaukan konsentrasi saya sebagai produsen.
karena itulah saya mengajak anda bekerjasama.
karena itulah saya mengajak anda bekerjasama.
Kerjasamanya bisa berupa:
1. sebagai marketer
2. sebagai investor
2. sebagai investor
Saat ini saya baru dapat berkonsentrasi untuk menyalurkan yoghurt ke wilayah
bandung dan jakarta, jadi untuk saat ini tawaran sebagai marketer
terpaksa hanya diperuntukkan bagi anda yang berdomisili di bdg dan jkt.
terpaksa hanya diperuntukkan bagi anda yang berdomisili di bdg dan jkt.
Sementara bagi anda yang berminat inves, saya tawarkan bagi hasil yang
besarnya diatas bunga deposito bank. Sebagai investor anda dapat
berdomisili dimanapun.
berdomisili dimanapun.
Rincian kerjasama bisnisnya akan saya berikan dalam format ms-word
khusus bagi anda yang merespon tawaran ini.
Anda mitra yang sangat luar biasa.
Terimakasih banyak atas perhatiannya.
Terimakasih banyak atas perhatiannya.
Yudi Wayan <yudi18@yahoo.com>
The Recruitment Handbook:One Day Workshop
Friday, November 9, 2007
One Day Workshop
The Recruitment Handbook
Panduan Praktis Proses Rekrutmen
Bonus CD : Contoh SOP Recruitment, Form-Form Recruitment, Adm Letter, etc
19 November 2007, Aston Atrium Hotel - Jakarta
Investasi Rp.1.000.000,-
Kesuksesan sebuah Perusahaan sangat ditentukan oleh ketersediaan Sumber Daya Manusia yang Kompeten. Dikarenakan sangat vitalnya ketersediaan Sumber Daya Manusia yang Kompeten maka gateway terpenting adalah pada proses Rekrutmen untuk menentukan, memilih dan menempatkan SDM yang sesuai dengan need perusahaan.
Mengingat sangat penting dan vitalnya proses rekrutmen dalam menentukan sukses tidaknya sebuah perusahaan maka HRD Forum memberikan sebuah workshop eksklusif yaitu "The Recruitment Handbook", dengan harapan workshop ini dapat menjadi acuan dan option bagi perusahaan untuk melakukan rekrutmen dengan efektif.
Outline :
1. SOP Rekrutmen
2. Analisa Kebutuhan Rekrutmen
3. Penetapan Persyaratan
- Analisa Posisi Kerja
- Job Description
- Job Specification
- Syarat & Peraturan Pekerjaan
4. Sumber-sumber penyedia Tenaga Kerja
5. Iklan Lowongan Kerja
- Iklan yang spesifik & Menarik
- Iklan yang menerapkan EEO
- Menentukan Media Iklan
6. Search Executive, Head Hunter, Agency dan Job Fair
- Efektifitas, kekurangan dan kekuatannya
7. Perencanaan & Analisa Budgeting Rekrutment
- Biaya Iklan
- Biaya Interview
- Biaya Medical
- Biaya Assessment
- Biaya Search Executive, Head Hunter, agency dan Job Fair
- Biaya Lain-lain
8. Fresh Graduate & Experience Position
- Penentuan & pemilihan
- Keuntungan & kelemahan
9. Merancang Prosedure & Penilaian Kandidat
10. CV & Formulir Lamaran
11. Interview & Jenis-jenisnya
12. Test Keahlian & Kinerja Potensial
13. Peran Medical Report & Surat Referensi
- Medical Report & Permasalahan yang timbul
- Surat Referensi dan validitasnya
14. Pengambilan Keputusan Akhir
- Hire or Rejected
- Administrative
15. Orientasi Karyawan baru
Lokasi
Aston Atrium Hotel - Jakarta
Waktu
9.00 s/d 16.00 WIB
Tanggal
19 November 2007
Tempat Terbatas !!
No Account
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono
Bank Mandiri - KCP Jkt - Cempaka Mas -
No. Rek : 120-00-0439485-9 a/n Bahari Antono
INFORMATION & REGISTRATION
Ms. Rani Kartika
021-70692748
0815 1049 0007
Email : Event@HRD-Forum.com
http://HRD-Forum.com
Agenda Lengkap : http://hrdforum.wordpress.com
Ms. Rani Kartika
021-70692748
0815 1049 0007
Email : Event@HRD-Forum.com
http://HRD-Forum.com
Agenda Lengkap : http://hrdforum.wordpress.com
Pendaftaran Via SMS : 0815 1049 0007
(Nama, Perusahaan, Recruitment Handbook)
Formulir Pendaftaran : The Recruitment Handbook
Nama : ..........................................................
Company : ..........................................................
Alamat : ..........................................................
Telp/HP : ..........................................................
Email : ..........................................................
Tanggal Transfer : ..........................................................
Form Pendaftaran setelah diisi harap di fax ke 021-851 3661 ; 021-857 9510 atau email ke Event@HRD-Forum.com
www.HRD-Forum.com
Bagi rekan-rekan yang ingin bergabung bersama kami untuk berdiskusi, sharing dan berhubungan lebih intens lagi, pastikan rekan-rekan bergabung dalam mailing list kami hanya dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com
Agenda Pelatihan Periode November - Desember 2007
HRD Forum - Human Resources Development For Unlimited Mind
1. Expanded DiSC
Tanggal : 1 - 2 November 2007
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : Aston Atrium Hotel
2. Designing KPI & Goal Setting
Tanggal : 3 November 2007
Investasi : Rp 1.250.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre
Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan efektif sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan juga bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan.
3. How To Set Up HR Lifecycle System
Tanggal : 5 November 2007
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre
Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam workshop ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR Lifecycle.
4. The Administrative of HRD
Tanggal : 6 November 2007
Investasi : Rp 1.500.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre
Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital
5. Handling Harmonious Industrial Relation With NLP
Tanggal : 7 November 2007.
Investasi : Rp. 1.300.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre Mengajarkan bagaimana Menangani Industrial Relation dengan menggunakan pendekatan NLP (Neuro Linguistics Programing)
6. How to Make Grading System and The Validation
Tanggal : 7 November 2007
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : Hotel sofyan Cikini
Grading system adalah salah satu cara untuk membuat compensation & benefit mempunyai hubungan dengan job description (job evaluation). Metode grading terbaru di kembangkan dalam training ini adalah dengan menggunakan metode static sederhana.
7. Attracting The Right Human Capital
Tanggal : 8 - 9 November 2007
Investasi : Rp. 2.100.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre
8. Developing International Standard Job Analysis System
Tanggal : 12 - 13 November 2007
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre
9. Workload Analysis
Tanggal : 14 November 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre
Workload Analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada prinsipnya bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan efisiensi, karena strategisnya workload analysis maka workshop ini akan membantu untuk menganalisa beban kerja secara komprehensif, step by step, mulai dari persiapan sampai penyajian laporan.
10. Developing Salary Structure system Based Competency
Tanggal : 16 November 2007
Investasi : Rp 1.600.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre
salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan, dengan metode salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk diangkat dan di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya.
11. The Recruitment Handbook
Tanggal : 19 November 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : Aston Atrium Hotel Panduan efektif proses rekrutmen
12. Portfolio HR Audit
Tanggal : 19 - 20 November 2007
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : Hotel Sofyan Cikini
Dalam workshop ini, HR Audit akan di berikan untuk level advance dan yang diaudit adalah sisi portfolionya. Di samping itu ada panduan untuk proses perubahan dari kondisis actual menuju kondisi ideal HR.
13. Developing Appriate HR Balance Scorecard
Tanggal : 20 November 2007
Investasi : Rp. 1.200.000
Lokasi : HRD Forum Training Centre
14. Design Simulation, and Guidance, Salary structure Based 3 P Concept the Audit and the Validation
Tanggal : 22 - 23 November 2007
Investasi : Rp. 2.600.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre
Dalam Workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana menentukan strategi penggajian. Kemudian melakukuan job evaluation, competency evaluation dan performance evaluation sehingga muncul
point � point dasar pembuatan gaji berbasis 3 P atau grading dan job classnya.
15. Support Your Boss Effectively
Tanggal : 26 November 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre
16. Solution Focused Conseling with NLP
Tanggal : 27 - 28 November 2007
Investasi : Rp. 2.100.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre
17. Managing HR For Beginner
Tanggal : 29 November 2007
Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre
Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.
18. Cara Mudah Menyusun Job Description
Tanggal : 30 November 2007
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre
19. How To Be Personnel Professional
Tanggal : 1 Desember 2007
Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : Hotel Aston Atrium
Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional.
20. Make Powerfull And Meaningfull Psychology Report
Tanggal : 4 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.600.000,-
Lokasi : Hotel Sofyan Cikini
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga menjadi sebuah report yang powerfull & meaningfull.
21. The Doodle Test
Tanggal : 6 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre
22. Human Capital Management Blue Print
Tanggal : 7 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.300.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre
Salah satu aspek yang paling penting di dalam sebuah perusahaan khususnya yang berkaitan dengan pengembangan sumber daya manusia adalah dengan adanya blue print atau cetak biru, cetak biru juga merupakan sebuah pijakan yang harus di miliki oleh setiap perusahaan agar jelas dan terarah keman SDM nya akan di kembangkan. Dalam workshop ini akan di bahas blue print dalam dua modul yakni analisa kondisi internal dan eksternal.
23. Bagaimana Meningkatkan Efisiensi Perusahaan Melalui Pengurangan Karyawan
Tanggal : 8 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.850.000
Lokasi : Aston Atrium Senen
Dalam workshop ini akan didemontrasikan betapa mudahnya menghitung kompensasi PHK, baik yang sesuai dengan normatif maupun di tambah dengan kebijaksaan perusahaan, sehingga PHK menjadi solusi yang win win.
24. How To Be Assertive
Tanggal : 10 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre
25. Pay For Performance
Tanggal : 11 - 12 Desember 2007
Investasi : Rp. 2.850.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre
26. Make Powerfull & Meaningfull Assessment Report for Non Psychology
Tanggal : 13 Desember 2007
Investasi : Rp 1.600.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre
Mempersiapkan Praktisi HR Non Psikologi untuk dapat menjadi seorang recruiter yang efektif. Memberikan pemahaman mengenai perilaku pelamar dalam proses assessment & recruitment dan dapat menyajikan sebuah laporan hasil assessment dengan baik dan benar.
27. Time Management
Tanggal : 14 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre 28. Make Performance Appraisal Design Tanggal : 14 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre
29. Job Evaluation & Remuneration
Tanggal : 14 - 15 Desember 2007
Investasi : Rp. 2.500.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre
30. The Recruitment Handbook
Tanggal : 17 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : Aston Atrium Hotel Panduan Efektif proses rekrutmen 31. Quasi Assessment & Development Centre Tanggal : 17 - 18 Desember 2007
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre Mempelajari tentang metoda Assessment Centre dalam format yang lebih praktis & sederhana. Workshop ini merupakan "cutting edge" yang mengadopsi beberapa metode assessment center yang klasik dan mengembangkannya dengan teknik permodelan dan pendekatan psikometrik
32. Modern Graphology Course
Tanggal : 19 Desember 2007
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : HRD Forum Training Centre
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan mengenal karakter seseorang berdasarkan tulisan.
Agenda dapat berubah sewaktu-waktu dan akan di informasikan di Milis Diskusi-HRD@yahoogroups.com atau di Blog http://hrdforum.wordpress.com
INFORMATION & REGISTRATION
Ms. Rani Kartika
021-70692748
0815 1049 0007
Email : Event@HRD-Forum.com
http://HRD-Forum.com
Agenda Lengkap : http://hrdforum.wordpress.com
Medical Coding.Net found greater clickthrough and conversion with Google.
Wednesday, November 7, 2007
Google AdSense Case Study
Medical Coding.Net found greater clickthrough and conversion with Google.
Case study : Medical Coding.Net : www.medical-coding.net
 |
Entrepreneur Darren Carter, M.D. created a company in 2001 to sell software and other products for medical coding and billing processes, an increasingly important task for medical practices of all kinds. His company, Medical Coding.Net, is today a wholly owned subsidiary of Provistas, Inc., which provides Medicare compliance solutions to hospital and physician-practice clients. Medical Coding.Net receives a qualified professional audience of about 500 unique visitors each day.read more
how to increase your site's visibility to advertisers to improve your revenue opportunity through the ad placements feature
Members of the AdSense and AdWords product management team provide insight into what advertisers want to see from publishers and how to increase your site's visibility to advertisers to improve your revenue opportunity through the ad placements feature. read Increase Your Visibility To Advertisers: November 29, 2006 (WebEx) Read more!
HomeTips.com nails down big revenue with Google AdSense.
Google AdSense Case Study
|
AdSense features, including Onsite Advertiser Sign-up, referrals, section targeting, reports features, and seasonal ad formats
(Flash) - An overview of selected AdSense features, including Onsite Advertiser Sign-up, referrals, section targeting, reports features, and seasonal ad formats. read Features Webinar: December 21, 2005 (Flash) Read more!
Subscribe to:
Posts (Atom)
